医生是不是公务员

目前，公立医院的医生主要分为在编和不在编两类，在编的大多属于事业单位专业技术岗人员，不在编的则是医院自行聘用人员。在编人员必须参加人社局牵头组织的事业单位招聘考试，经正式程序录取，医院只有拟定需要招聘人员相关要求的权利，没有决定权。换句话说，录谁、不录谁，医院是做不了主的。医院自行聘用人员，则是由医院自行组织考试、录用，这个医院是有自主权的。

除此之外，还有一些国企下属医院，也带有“公立医院”性质，但其员工不纳入事业编制，属于国有企业人员。当然，这些基本都是“历史遗留问题”，现在有很多国企下属医院已经逐步转隶到地方了。比如成都航天医院，原来是航天集团下属的国企医院，现在转隶到了地方、成建制并入了四川省第三人民医院。至于民营医院，那就是挂着医院牌子的企业而已，完全可以叫做“某某医院有限公司”，就更加谈不上什么编制不编制的了。很显然，医生和公务员根本不是一回事。即便是公立医院在编的医生，也只是事业编制人员而已，肯定不是公务员！

在事业单位编制改革之后，已经取消了原来的干部身份、工人身份，取而代之以“按岗位管理”，共分为管理岗、专业技术岗、工勤岗三类岗位。医生除“兼岗”或转岗为管理岗的人员之外，基本都是专业技术岗人员。专业技术岗共分十三级，岗位等级与职称直接挂钩。正高级主任医师对应专业技术岗一至四级，副高级副主任医师对应五至七级、中级主治医师对应八至十级、初级住院医师对应十一至十三级。非经职称晋升，最高只能调到本职称对应的最高等级。

举个例子，某位主治医师如果没有晋升副主任医师，那么他的岗位等级只能调到专业技术岗八级封顶，即便是干到退休、也不能调专业技术岗七级！反过来讲，如果某位主治医师在专业技术岗九级时就已经考过了副高资格并晋升了副主任医师，那他就可以跨过专业技术岗八级、直接调为专业技术岗七级。目前，正高三级以下控制得相对没有那么严格，基本到了年限都能往上调一级。但正高四级调三级、三级调二级、二级调一级，则控制得相对比较严格。尤其是正高一级，在普通医院、包括很多三甲医院，都属于凤毛麟角，甚至根本看不到！

至于相当于公务员什么等级，这个真没法比较！因为二者完全属于两个系统，尤其是事业单位专业技术岗，其岗位等级与公务员的行政级别完全不是一回事。像教师之类参照公务员薪金标准发工资的事业单位工作人员相对还好比较一些，而医疗行业根本无法比较。因为医疗行业实行的是绩效工资，除基本工资之外，绩效工资是跟医院总业务量、科室总业务量、个人工作量等指标挂钩的。不同的医院、同样的科室，收入水平完全不同；同一家医院、不同的科室，收入水平也完全不同！一个县人民医院的正高四级主任医师，收入说不定还不及人家省人民医院的中级十级主治医师。再如同一家医院，某些重点科室的副高七级副主任医师，收入说不定比一些辅助科室的正高四级主任医师都要高不少！