上海年薪50万的人多吗？（中国律师与公务员薪水比拼：税后收入差距引争议）

中国律师与公务员薪水比拼：税后收入差距引争议

上海某检察院，中层正职（高年资），2017年税后含公积金40+。检察长50+。

检察院是当地最高性价比的公务机关。连市长都开玩笑说法检两长比他工资还高。

同城市某律师同学，执业五到六年，本地普通律所，税后到手30-50万不等，视当年情况而定。某师兄是本地律所合伙人，我再次求证，他说本地执业五年，年收入五十万是正常水平。有评论质疑我，随你们吧，中国很大，要多看看。

同学老公，北京码农，同学说她老公税前60万，税后30多。我是不信，税后应该不止30多。

我表弟，某三本学校计算机毕业，工作三年，税前三十万。出差比较多。核实了下，我表弟是二本，不是三本，不过这个学校从来没听过。

某学姐，本地银行中层，2017年年终奖到手30多万。加上工资多少就不清楚了。但是应该不会低于50万。

同事老婆，四大行支行行长，年薪60-70万。

本地国企董事长，年薪50万左右。

某远房亲戚，一线城市地产经理，到手50左右。

一师兄在中兴通讯，外派亚非拉，2013年跟我说一年存了35万多，一回国就买房，美滋滋，应该年入五十万了。

以上皆为当事人对我口述。so,快来加入法律职业共同体！或者码农、金融也行！

还有，大家别再问我为啥我认识的人薪水都很高，那是因为薪水低的不合题意，没报出来。

上海年薪50万的岗位分析及特点

年薪50万，月薪4万左右。这个工资在上海应该算是中等偏上的工资水平。一般来说，能拿到这么高工资的人，都具有以下几个特征：

第一，工作8年以上

在职场中，工作年限越长，工作经验越丰富，职位越高，那工资也就越高。

下面是一个人力资源总监的招聘要求，工资在4-5万/每月。

第二，是公司的核心骨干

一般来说，能拿到这个工资的人，都是公司的核心骨干。而且处在公司的顶尖层面。比如，公司总监级别以上的管理人员，公司的高级工程师等。

第三，是市场上稀缺的人才

市场上越稀缺，那他的工资就会越高。比如，一个资深研发工程师，在市场上是稀缺的，那他的工资肯定就会越高。

1、高层岗位

公司的高层管理岗位，例如人力资源总监，物流总监，副总经理等，这些岗位的工资是可以达到年薪50万以上的。

2、高级技术岗位

一般来说，高级技术岗位是可以拿到这个工资的。因为技术岗位大多是公司的核心岗位，对公司的战略贡献很大，拿到高工资也是很正常的。

3、高级专业人才

一些专业的人才，例如风控、审计、咨询等，也是可以拿到这种工资的。

4、做得好的销售

一个好的销售，拿到年薪50万不是问题。