三十多岁在事业单位还有翻身的可能吗？（事业单位晋升渠道有限，自我提升势在必行）

事业单位晋升渠道有限，自我提升势在必行

事业单位的晋升渠道和公务员比起来要单一得多，一般就是提拔为为事业的副科。如果在县城的话，可以提拔到乡镇当副职，转变为公务员身份。

如果三十多岁了，在事业单位的话，发展前途也不怎样，一是现在干部都要求年轻化，三十多岁的年纪确实有点尴尬。二是加上事业单位的晋升渠道单一，提如果没有点关系背景或者能力不突出的话，一般很难提拔。

这个岁数，即使得到提拔，混的好一点的话就是正科级，混不好的副科级已经不错了。到处级的话基本不可能了。

不过，除了提拔之外，还可以选择其他提升自己的方式，比如参加遴选，看书考试等等。

我就有一个事业单位的朋友，觉得在事业单位没什么出路，最后就自己复习看书，参加司法考试，最后成功拿下证书，辞职开了一家律师事务所，收入翻了几翻，成功翻身。

事业单位改革对未来职业发展的影响与选择

现在事业单位正处于改革期，这个问题问的很是时侯，你的选择对你今后的发展具有很大的影响。

首先看你所在的事业单位性质，目前事业单位主要分全额事业单位（参照公务员管理的事业单位和非参照公务员管理的事业单位）和自收自支的事业单位。在不同的单位应有不同的选择。

一、参照公务员管理的事业单位全部是公务员身份，可参加国家部委、省直单位相关公务员遴选，也可调到其它公务员单位任职，40岁以下都符合条件，还是很有发展前途的；就是没有达到遴选条件，它现在也是按照公务员的条件，实话职级并行，职级上升有了一定的空间。

二、非参公管理的事业单位，也就是公益一级事业单位。工作人员分两种岗位，管理岗和技术岗。管理岗，也就是科员、副科、正科、副处、正处等级别，待遇与公务员差不多；技术岗，也就是助理工程师、工程师、副高级工程师、正高级工程师，助理工程师的工资级别相当于副科、工程师相当于正科、副高级工程师相当于副处、正处、正高级相关于副厅级。

如果你是管理岗，由于事业单位人员流动慢，可能晋升会慢点，但事业单位以后也要执行职级并行，天花板现象会有一定程度减弱；如果是技术岗，科级单位可以上副高、处级单位可以上正高，还是不错了。

三、自收自支单位。自收自支单位是本次事业单位改革的重点，基本上所有单位都会取消事业编，变为企业。如果技术不是很强的，在以后的竟争中遇到的压力会很大，很可能面临淘汰。

总之，30岁，正是学习工作的好年华，做好自己的职业规划。如果想稳定生活，事业单位还是有发展前途的；如果想挣大钱，那就得另找机会，趁现在还年青。