每月拿6000“死”工资，没有假期，一天12个小时，厌倦了辞职了何去何从？（厌倦现工作的原因及解决方案）

厌倦现工作的原因及解决方案

为什么会厌倦现在的工作？

理由很简单：挣不到满意的薪资，没有舒适的娱乐生活。

简而言之，现在的工作让你没有的积极性，让你缺少了继续挑战和奋斗的勇气。

每月拿6000“死”工资。

没有假期，一天12小时。

厌倦了现在的工作。

从字里行间可以Get到你辞职的点在于：

第一，只有死工资，没有涨薪上限。

第二，工作时间长，没有稳定的休息。

第三，工作机械，让人提不起兴趣。

很显然，你现在是处于职场倦怠期。对于周围的工作环境已经明显固化，缺少新的挑战和新的发展。

这时候，你需要思考这些问题：

辞职后，是不是能找到高薪工作？

你下份工作是否不会维持现状？

上大学的时候，老师经常会教导我们要做职场规划。那时候的我们特别懵懂，对职场前景一片迷茫。

人到中年才发现，一份靠谱的工作真的离不开职场规划的指引。

举个例子来说。

没有方向，工作迷茫，内容机械。因为你不知道自己的职业目标在哪？你也不清楚自己未来2-3年、3-5年从事什么工作？达到怎么样的目标？

所以，你很焦虑，人没有方向，最容易产生焦虑。这时候，你要重新梳理你的职业兴趣和规划，才能更好地选择自己的人生。

如果你觉得现在的工作很枯燥，你可以做好这些准备：

第一，发展自己的Plan B，让自己在感兴趣的领域不断提升。

第二，骑驴找马式的观望机会，认真审查自己感兴趣的行业和岗位。

第三，看书学习或者报课学习，让自己不断汲取知识洗礼。

辞职问题下的三个思考点及建议

1.市场上，同行或者同类型的岗位是否工资一样，待遇一样，劳动强度一样，那你在同行业之内跳的时候，是否去了新公司还是一样的标准，工作状态是否基本和现在一样？

如果同行业的劳动强度，工作性质，薪资待遇，跟你现有的工作差不多的话，辞职去别的公司的这个意义就不是很大，因为这种现状并没有改变，你还是和以前一样的工作状态，精神状态也不会有太大改变。

2.如果说不在同行业，想换一个行业，是否具备这个行业及岗位需要的能力，那如果不具备的时候你是否愿意，从零开始，降低自己的标准？

如果想要改变现状，去你的行业尝试，换行业的话，那你就要做好降薪的心理准备，至少是平薪。隔行如隔山，进入新的行业意味着重新学习，需要把自己归零。

3.如果不为别人打工，是否考虑过创业？创业是否有创业的资本，承受风险的能力？

创业需要承受的风险很大，你手里需要有一些核心的资源、资金、人脉来帮助你创业。

如果以上三个问题，每一个问题你都能给出答案，那么你可能也就有选择了，如果说这三条路。都觉得不合适，除非你家里有矿，不建议辞职。所以一个良心的忠告就是，当你的实力撑不起你的梦想和任性的时候，不要动不动就想着辞职。

现阶段比较务实的做法就是

首先，你需要判断在这个行业的这个岗位上，是否还有精进的可能性，努力提升自己的专业技能，人脉、情商等方面，然后让自己在本行业本岗位变得无可取代。

第二，转行也许是一个可能性，但是要调研清楚目标行业需要的能力素质，然后有针对性地去提升自己。这样，未来转行的时候，才有资格，光想不行动是没有用的。

第三，可以考虑一下创业的这个事情。你需要跟身边创业的朋友多多了解和学习，还要结合自身拥有的资源人脉，资金等等，来评估什么样的创业项目适合你来做。

前期不建议投入很大，可以从一些投入较小的项目开始，甚至你可以找一些兼职来先试试水，了解一下创业项目基本情况，为未来创业打基础。

对工作产生厌倦是再正常不过的事情了，想让工资提升这也是一个正常的诉求。关键是当有了这样的想法之后，你如何通过行动，来实现你更高的追求，而不是仅仅抱怨无助彷徨，或者说任性的辞职。